Ipercoop in Cgil Firenze

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Accordo all’Ipercoop Cento le assunzioni
Soddisfatti i sindacati: rispettata la legge

L'Unicoop di Sesto Fiorentino assume e trasforma quasi tutti i contratti di natura precaria che aveva stipulato al momento dell'apertura in contratti a tempo indeterminato.A darne notizia sono i sindacati, che annunciano di aver raggiunto con la direzione aziendale un accordo in tale senso.

I numeri sono piuttosto rilevanti. 50 sono i contratti di formazione lavoro che entro settembre saranno trasformati in contratti a tempo indeterminato. Lo stesso destino attende altri 50 dipendenti, assunti finora con contratti a tempo determinato che passeranno a tempo indeterminato."Ci pare davvero una buona notizia - chiosa Paolo Cauci, della Filcams Cgil - specie in un momento di crisi dei consumi come quello che stiamo attraversando e considerando che nel nostro settore siamo ancora in attesa di due contratti a monte di quello aziendale"."Il nostro impegno è quello di affermare che il ruolo del contratto a termine e del contratto di formazione deve essere corretto, limitato nel tempo e funzionale ad un inserimento in azienda", dichiara Alessio Conti, della Cgil.

L'accordo raggiunto dai sindacati con la direzione aziendale prevede anche che le parti si rincontrino a marzo del prossimo per valutare il destino degli altri 50 contratti a tempo determinato che al momento sono rimasti fuori dall'accesso ad una forma più stabile di occupazione. "Noi contiamo di trasformare in contratti a tempo indeterminato anche questi altri 50", sostengono ad una voce i sindacati."In un mondo economico che fonda le radici del proprio sviluppo sempre di più sul precariato, noi siamo andati in controtendenza" è il commento di Gabriele Nencioni, della Cisl. Attualmente all'Ipercoop di Sesto Fiorentino lavorano 352 persone.Circa 212 sono già a tempo indeterminato. 100 sono i contratti a termine e 40 le forme di lavoro sperimentale, come contratti per studenti (destinati a coprire i fine- settimana e le aperture domenicali), e i contratti per i rifornimenti serali, con part-time dalle 8 alle 24 per ramingare gli scaffali.

Il terreno su cui azienda e sindacati si confronteranno nelle prossime settimane è quello degli orari. "Attualmente la programmazione viene determinata di settimana in settimana Ma i lavoratori vivono con disagio il fatto di conoscere solo il venerdì gli orari del lunedì successivo. Vogliamo portare questa programmazione ad almeno due settimane".