Moda in Cgil Firenze

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Incontro in Provincia, tutto rinviato all’8 luglio
Altra fumata nera per la Corsi l’azienda conferma la chiusura

EMPOLI. Ancora una fumata nera per la Corsi Spa. Dopo tante settimane di trattativa e pochissimi passi avanti le posizioni dell’azienda e dei sindacati sono ancora distanti, praticamente inconciliabili. Ieri mattina era in programma l’incontro in Provincia, fissato d’ufficio dopo che la prima volta era saltato per l’assenza dell’azienda.
Ma, di fronte alla funzionaria della Provincia, i passi avanti sono stati pochissimi e le parti hanno deciso di rivedersi il prossimo 8 luglio. Sarebbe già scaduta la mobilità, ma è possibile ottenere una proroga.

L’azienda, che non è andata neppure a Pitti, resta ferma sulle proprie posizioni. Vuole chiudere e, di conseguenza, mandare a casa tutti i dipendenti. Ha solo offerto qualcosa in più sul piano economico. I sindacati insistono per una soluzione alternativa e un piano di rilancio, per salvare i posti di lavoro e le tante professionalità presenti in azienda. Difficile, a questo punto, che la trattativa si sblocchi in senso positivo.

Un progetto per rilanciare la moda
Quattro idee dell’Agenzia dello Sviluppo per aiutare chi perde il lavoro

EMPOLI. Il progetto è pronto, per realizzarlo serviranno finanziamenti per 150mila euro. Con la moda che attraversa il periodo di peggior crisi degli ultimi anni, l’Agenzia per lo Sviluppo, all’interno del “Programma Interregionale Moda”, finanziato dalla Regione, ha presentato un progetto, con quattro finalità, per aiutare chi ha perso il lavoro, e sono tanti nella nostra zona, e anche per riqualificare chi il lavoro ce l’ha ma deve cambiare settore. «La scadenza del bando - spiega Tiziano Cini, direttore dell’Agenzia per lo Sviluppo - è il 14 luglio. Noi abbiamo presentato il nostro progetto, se la Regione l’approverà potremo partire già da settembre. Certo per rivitalizzare il sistema serve altro, penso al riconoscimento della cassa integrazione straordinaria per le aziende sotto 15 dipendenti, ma anche queste quattro azioni possono essere di aiuto».
Ecco, nel dettaglio, cosa prevedono le quattro “azioni” del progetto dell’Agenzia.

1) Formazione. Destinata agli occupati e ai lavoratori autonomi, prevede percorsi formativi da svolgere all’interno delle aziende interessate, ma anche con “vouchers” per corsi da effettuare esternamente.
2) Alta formazione. Destinata alla creazione di figure nuove e strategiche, è per occupati nel comparto moda, per laureati e laureandi in settori legati all’innovazione nella moda, ma anche per disoccupati.
3) Orientamento. È un’azione di accompagnamento a progetti individuali e di occupabilità, destinato a disoccupati giovani e adulti che intendano attivare forme di lavoro autonomo o cooperativo. È destinato anche a lavoratori in cassa integrazione o in mobilità. Prevede uno sportello per seguire i singoli progetti, ma anche orientamento nelle classi quinte degli istituti professionali e tecnici del Circondario.
4) Promozione. Un’azione legata al territorio, che prevede tre seminari, dei quali uno a livello internazionale con la partecipazione di sistemi locali di altri tre paesi europei e due nazionali con altri distretti moda in Italia.

EMPOLI. Stamani in Provincia è in programma il primo incontro istituzionale sul caso-Modyva. Ieri i lavoratori dell’azienda hanno fatto un’ora di sciopero, dalle 14,30 alle 15,30 e un presidio di fronte all’azienda. Una manifestazione riuscita, a supporto della trattativa di oggi. Una trattativa che non si preannuncia facile - fanno sapere dalla Filtea Cgil - perché negli ultimi incontri la proprietà dell’azienda non ha voluto prendere in considerazione alcuna misura alternativa ai licenziamenti. Ne sono stati chiesti 29 su 69 persone impiegate in azienda. «Speriamo - ha detto Silvano Pini della Filtea - che stavolta siano più disponibili a ragionare».

EMPOLI. Continua l’astensione dal lavoro dei lavoratori e delle lavoratrici della Corsi Spa, a sostegno della vertenza che vede la chiusura dello stabilimento per cessazione dell’attività aziendale con perdita di trentotto posti di lavoro. Astensioni pesanti, in un periodo in cui l’azienda sta preparando i campionari per Pitti.

Venerdì scorso e ieri per l’intera giornata i dipendenti hanno scioperato per cercare di contrastare l’atteggiamento dell’azienda che non intende fare scelte diverse dai licenziamenti.
«A distanza di cinque giorni della mancata presentazione al tavolo provinciale - scrive Barbara Marmugi della Filtea Cgil in una nota -, la direzione aziendale, l’associazione industriali e il consulente del lavoro non hanno reputato evidentemente necessaria nessuna forma di contatto. Questo è un atteggiamento gravissimo che verrà contrastato fino a quando non ci verranno fornite le motivazioni utili per il proseguo della trattativa immotivatamente interrotta».

I dipendenti della Corsi Spa, azienda del presidente dell’Empoli-Calcio e della sua famiglia, riuniti in assemblea, hanno deciso di continuare a oltranza lo stato d’agitazione.
«I dipendenti - aggiunge ancora Barbara Marmugi - invitano pertanto Fabrizio Corsi a riconsiderare questo atteggiamento che è moralmente scorretto nei confronti di persone che hanno contribuito a far crescere l’azienda e che vedono svanire il loro posto di lavoro. Invitano inoltre il dirigente dell’associazione degli industriali di Empoli ed il consulente del lavoro a riattivare le relazioni sindacali che sono state così seriamente compromesse».
Il prossimo incontro è stato fissato in Provincia, d’ufficio, per il prossimo lunedì, 28 giugno.